La valeur actionariale est un critère d'estimation de la performance des dirigeants.

Elle est traditionnellement analysée comme privilégiant la rentabilité du capital.

On peut y voir au contraire une mesure de la transformation de la profitabilité en valeur patrimoniale. Le développement de la valeur actionariale, loin d'opposer dans ces conditions l'apporteur de fonds et les autres contributeurs au développement de l'entreprise devient la méthode pour s'associer au développement patrimonial. Le développement de l'actionnariat salarié, comme d'ailleurs l'investissement des fonds de pension dans l'entreprise, est ainsi un moyen pour le salarié de capitaliser dans l'entreprise plutôt que d'en tirer un profit immédiat.

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